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| 临沂市出台多项举措解决制约民政发展的体制机制问题 |
| [字号:大 中 小] 2019-03-04 阅读次数：866 |
2018年以来，山东省临沂市民政局聚焦全面深化改革，出台多项举措，积极探讨解决制约民政事业发展的体制机制问题。
围绕提升基层民政能力，出台《加强乡镇政府服务能力建设重点任务分工方案》，将基层民政能力建设作为重点，提出“五有五化两提升”的工作目标，即基层民政机构有人管事、有钱干事、有场所办事、有手段成事、有章理事，管理体制科学化、管理内容标准化、管理服务规范化、管理手段信息化、管理运行制度化，民政综合服务能力和人民群众满意度全面提升。围绕这一目标，细化政策文件，强化工作落实，目前，全市乡镇已配备民政工作人员516名，村级民政助理员6699名，工作经费按每年每万人2000元核拨、村级民政助理员每月补助标准不低于60元。
围绕创新基层社会治理，出台《加强和完善城乡社区治理重点任务分工方案》，着力强化城乡社区治理体系和治理能力建设。开展社区减负增效活动，制定社区工作事项清单和工作准入制度，健全社区、社会组织、社会工作、社区志愿服务“四社联动”机制；加强社区基础设施建设，城市社区综合服务覆盖率达99%，扎实开展全省“农村社区服务中心建设三年行动计划”，已建成农村社区服务中心836个，加大社区综合服务信息平台建设力度，提升社区服务质效；制定出台《临沂市城乡社区协商实施办法（试行）》，统筹推进基层协商，从协商主体、目录、形式、程序、成果运用等方面作出规定，确定试点单位174个，发挥示范引领作用。
围绕推进社会组织“放管服”改革，出台《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》《关于进一步深化社会组织领域“放管服”改革的意见》等文件，积极开展社会组织排查整治和行业协会商会与行政机关脱钩等工作，督促整改重点问题。 |
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